Schlechte Führung kostet bares Geld - Whitepaper
Wer eine falsche Führung ausübt, kann im schlimmsten Fall das Potenzial der Mitarbeiter eliminieren. Doch das Ziel sollte immer sein, niemals zu manipulieren, sondern vielmehr als einfühlsamer und unterstützender Coach zu agieren. Durch positive Führung werden Impulse gesetzt, intrinsische Motivation geweckt und individuelle Stärken gefördert. An der Schnittstelle zwischen Führung und positiver Psychologie entfaltet die positive Führung ihre Wirkung.